Новини

Про безпечну експлуатацію систем газопостачання та обладнання, що працює під тиском йшлося під час семінару на підприємстві, що займається розподіленням газу через місцеві трубопроводи. Головний державний інспектор Управління Держпраці Сергій…

З метою інформування роботодавців та працівників щодо переваг офіційного працевлаштування та попередження про ризики примусової праці, інспектори праці Управління Держпраці щоденно відвідують роботодавців і працівників різних галузей діяльності. Протягом 3-7…

Про вимоги законодавства з охорони праці в умовах воєнного стану та практичні навчання працівників до дій у надзвичайних ситуаціях йшлося під час семінару для працівників підприємства з постачання води у…

З робочим візитом до Управління Держпраці у Вінницькій області прибула заступник Голови Державної служби України з питань праці Алла Горбатюк. У ході зустрічі з першим заступником управління Володимиром Боковцем та…

На необхідності дотримання вимог з безпеки праці під час ремонту обладнання і механізмів на підприємстві з розведення свійської птиці наголосив головний державний інспектор Управління Держпраці Віктор Ткаченко. Під час робочої…

Питання охорони праці на залізниці, безпечного проведення вантажно-розвантажувальних робіт висвітлив на семінарі для слухачів навчального центру начальник відділу Управління Держпраці Анатолій Карпенко. Учасники заходу дізналися про основні причини травматизму на…

Голова Держпраці Ігор Дегнера взяв участь у семінарі «Зменшення ризиків трудової експлуатації, торгівлі людьми, примусової праці та незадекларованої праці переміщених осіб з України», який відбувся 4 жовтня у м. Будапешті.…

  Завантажити Пам’ятку роботодавцю: як створити електронний документообіг в системі управління охороною праці

Рекомендації щодо безпечної експлуатації кисневих балонів та систем трубопроводів з киснем отримали під час превентивних заходів працівники КНП «Золотоніська багатопрофільна лікарня» Золотоніської міської ради. Консультації на робочих місцях надав фахівець…

Трудовий договір розривається за ініціативою роботодавця шляхом підписання додаткової угоди про розірвання трудового договору або в односторонньому порядку шляхом надсилання працівнику у спосіб, визначений трудовим договором, або рекомендованим поштовим відправленням…