Про переваги офіційного працевлаштування – з працівниками торгівлі

Працювати за трудовим договором – вигідно! На цьому наголосили фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці під час інформаційних відвідувань підприємців Черкащини.

Посадовці вказали на різницю між цивільно-правовим і трудовим договором, окреслили низку переваг належного оформлення трудових відносин: найманому працівнику законодавством гарантуються безпечні умови праці, оплачувані відпустки та лікарняні, допомога в разі настання нещасного випадку на роботі, інші соціальні пільги. Всього цього позбавлені особи, що працюють «у тіні».

Проконсультували працівників сфери торгівлі щодо встановлених законодавством гранично допустимих норм підіймання і переміщення вантажів для жінок. Нагадали, що при підійманні і переміщенні вантажів при чергуванні з іншою роботою (до 2 разів на годину) гранично допустима маса вантажу не повинна перевищувати 10 кг. При підійманні і переміщенні вантажів постійно протягом робочої зміни – 7 кг. Сумарна маса вантажу, який переміщується жінкою протягом кожної години робочої зміни, не повинна перевищувати з робочої поверхні – 350 кг, з підлоги – 175 кг.

Поінформували про шляхом правового забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, ліквідації трудової дискримінації за ознакою статі та застосування заходів, спрямованих на усунення дисбалансу між можливостями жінок і чоловіків реалізовувати рівні права. Розповіли про методи психологічного відновлення у воєнний час.

Детальніше про вимоги законодавства під час воєнного стану – на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua