Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу. Чи є це мобінгом?

ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ

Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу. Чи є це мобінгом?

Ні. Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням).

Вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу.

За матеріалами Держпраці: https://dsp.gov.ua/faq/robotodavets-vymahaie-nadavaty-poiasnennia-z-pryvodu-zapiznennia-na-robotu-chy-ie-tse-mobinhom/