Роботодавцям Черкащини роз’яснили особливості праці неповнолітніх осіб

У рамках інформаційної кампанії «Виходь на світло!» фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проконсультували працівників і роботодавців сфери торгівлі Черкаського району з питань працевлаштування неповнолітніх осіб та їх соціальних гарантій.

Наголосили, що перше робоче місце для працездатної молоді віком від 15 років має надаватися на термін не менше двох років. Неповнолітні працівники можуть виконувати лише роботи, які не завдають шкоди їхньому здоров’ю або розвитку, підкреслили інспектори праці.

Роботодавець має право розірвати трудовий договір з неповнолітнім лише в разі згоди районної (міської) служби у справах дітей. Крім того, праця неповнолітніх має особливості в частині норм тривалості робочого часу, умов праці, надання відпустки, оплати праці тощо.

Інспектори праці також проконсультували роботодавців з питань запобігання дискримінації працівників на роботі, недопущення мобінгу та особливостей праці осіб з інвалідністю.

Про порядок працевлаштування неповнолітніх – на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua