Запитання – відповідь. Чи може роботодавець з усіма працівниками укладати трудові договори із нефіксованим робочим часом ?

Ні, кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець.

Роботодавець, у якого працює менше ніж 10 працівників, може укладати не більше одного трудового договору з нефіксованим робочим часом.

Більше матеріалів про трудові відносини у період воєнного стану – на порталі Держпраці:  https://pratsia.in.ua/faq.php