Новини

Психосоціальної підтримки на робочому місці спрямована на: – Підвищення рівня обізнаності (психологічне відновлення та емоційна стабілізація). – Підтримку вразливих груп працівниць/ків. – Забезпечення ефективної адаптації на роботі. – Підключення до ресурсів фахової допомоги. – Створення…

Принцип гендерної рівності закріплений у Конституції України. Стаття 24 Конституції України закріплює рівність чоловіків та жінок в усіх сферах життя. Частина третя цієї статті безпосередньо присвячена подоланню дискримінації стосовно жінок в…

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці надали представникам харчового підприємства у Черкасах консультації з питань забезпечення безпеки праці та важливості проведення заходів з упередження виробничого травматизму. Учасники…

✅ В Україні набирає обертів програма компенсацій за облаштування робочого місця для людей з інвалідністю. Вже 63 млн грн компенсацій, з початку дії програми, отримали роботодавці за облаштування інклюзивних робочих…

Внутрішній критик або ж самокритика інколи не дає нам нормально жити. Бо хто, як не ми, найкраще, найдеструктивніше себе покритикує, правда? Більше розповіли про самокритику і як з цим жити…

Допускається праця дітей після досягнення ними 16-річного віку, і тільки у виключних ситуаціях для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання, у вільний від…

Урядовий проєкт «Армія відновлення»: на суспільно корисні роботи вже видано 163 720 направлень з початку дії програми в 19 регіонах країни. 💼 На виплату заробітної плати вже профінансовано 1 272…

ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ ��Чи дозволяється допускати неповнолітніх до важких видів робіт? Забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також…

Сьогодні ВІЛ/СНІД став вже не тільки загальновизнаною медичною, а й соціальною і трудовою проблемою. ВІЛ/СНІД негативно впливає на сферу праці, вражаючи найбільш продуктивну частину робочої сили і зменшує прибутки. Він…

Мобінг – це дії роботодавця або окремих працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його професійної репутації у формі психологічного та економічного тиску, зокрема, зі застосуванням засобів…