Новини

З лютого цього року з України, за даними ООН, виїхало понад 9 мільйонів громадян. Активізувались і торговці людьми. Зокрема, у місцях перетину кордону та у країнах, що приймають біженців. Торгівля…

З метою посилення боротьби з нелегальним працевлаштуванням, триває співпраця Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці з Черкаським обласним центром зайнятості. Інспектори праці проводять комплексну роз’яснювальну роботу з роботодавцями…

ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ Чи надається допомога по вагітності та пологах в умовах воєнного стану? У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку…

Мобінг (цькування) – це систематичні (повторювані) тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової репутації, у…

📊 Мовою цифр: станом на 20 листопада 2023 року на виплату заробітної плати за участь у суспільно-корисних роботах профінансовано вже 461 млн грн.   🔧 Чим займається «Армія відновлення»? 🔘допомога…

З Днем Гідності та Свободи 21 листопада цього року Україна відзначає десяту річницю Революції Гідності, одну з найважливіших подій сучасної української історії, що навчила наше покоління боротися та фактично утвердила…

Особи, що подали заяву на роботу, а також працівники не повинні підлягати скринінгу, тобто перевірці на наявність ВІЛ/СНІДу. Не можна вимагати від осіб, що подали заяву на роботу, або працівників…

В Україні є наступні види пільг при працевлаштуванні осіб з інвалідністю: – при прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної…

Сьогодні, в умовах війни, і завтра, у післявоєнний час, психічне здоров’я жінок і чоловіків, які працюють, настільки у фокусі, що потребує відповідних дій на рівні підприємства. Психосоціальна підтримка співробітників має…

У період дії воєнного стану роботодавець повинен забезпечити працівнику безпечні умови праці, вжити можливих заходів для реалізації права працівника на соціальний захист, своєчасне отримання заробітної плати, дотримання тривалості робочого тижня…