Новини

Держпраці у межах своїх повноважень працює над тим, щоб професійні ризики медичних працівників не залишалися поза увагою. На цьому наголосили фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці під…

Роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник, у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу. Такими причинами можуть…

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели консультаційний захід для представників черкаського підприємства, що обслуговує електропідстанції. З метою недопущення виробничого травматизму та підвищення рівня безпеки праці, посадовці…

Забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу, зокрема за віком, що є проявом дискримінації (ейджизму). Відмова допускається лише тоді, коли вікові обмеження прямо встановлені законодавством для певних категорій працівників. Додаткова…

Якщо тобі ще немає 18 років, законодавство СУВОРО ЗАБОРОНЯЄ залучати тебе до таких видів робіт: Категоричні заборони Важкі роботи: Усі роботи, які фізично виснажують організм. Шкідливі або небезпечні умови праці:…

Посадовці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці відвідали з інформаційною метою фармацевтичне підприємства у Черкасах. Під час зустрічі обговорили шляхи підвищення рівня безпеки праці та заходи з недопущення…

Міжнародна організація праці (далі – МОП) розробила Практичний посібник «ВІЛ/ СНІД та сфера праці» задля визначенні принципів боротьби з епідемією ВІЛ/СНІДу у сфері праці та в рамках забезпечення гідних умов…

Інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проконсультували роботодавців і працівників торгівлі та громадського харчування Черкас. Роз’яснення охоплювали питання соціального захисту жінок на роботі та державних гарантій…

Щороку 21 березня у світі відзначається Міжнародний день боротьби за ліквідацію расової дискримінації. Ця дата покликана нагадати про важливість рівності, поваги до прав людини та недопущення будь-яких проявів дискримінації за…

У вересні 2023 року було затверджено Національну стратегію подолання ґендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року та План дій з її реалізації, підготовлені Міністерством економіки спільно з…