Новини

Відповідно до статті 27 Конвенції про права осіб з інвалідністю «Праця та зайнятість», держави-учасниці визнають право осіб з інвалідністю на працю нарівні з іншими. Право на працю включає право на…

Якщо під час виконання тимчасових або громадських робіт працівник захворіє, то чи потрібно оплачувати такий листок непрацездатності? -Так, потрібно оплачувати. Оскільки на працівників, залучених до громадських та інших роботах тимчасового характеру…

Начальник Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Роман Семчук з робочим візитом відвідав м. Черкаси. Керманич установи провів робочу зустріч з колективом Управління інспекційної діяльності у Черкаській області,…

Не обов’язково мати психологічну освіту, щоб надавати першу психологічну допомогу, але обов’язково треба знати, як це правильно робити, щоб не нашкодити й бути ефективними. Навчені працівники розуміють наслідки травми, пропонують…

 ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ  Які існують заохочення для роботодавців, які створюють робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю? -Відповідно до статті 26 Закону України «Про зайнятість населення», роботодавцю, який працевлаштовує осіб з інвалідністю…

Які групи ризику торгівлі людьми? ✅Основними уразливими категоріями осіб, які відносяться до групи ризику потрапити до торгівців людьми є: - незаміжні жінки, самотні матері, розлучені особи; - молодь, діти вулиці,…

ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ Чи можна під час дії воєнного стану звільнити з роботи жінку, яка має дитину з інвалідністю?  Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (та…

ЗАПИТАННЯ/ВІДПОВІДЬ ❓Що таке мобінг? ✅ Мобінг (цькування) - це систематичні (повторювані) тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження честі та…

Під час пошуку роботи працівники стикаються із дискримінацією у сфері праці, такою як обмеження за критеріями статі, віку, расової та національної приналежності. Також, значна частка обмежень при працевлаштуванні пов’язана із…

ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ  Чи може роботодавець видати працівникам трудові книжки?  Роботодавець може видати працівникові трудову книжку: - У разі звільнення (стаття 47 Кодексу законів про працю України); - Після завершення включення Пенсійним…