Новини

ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ Яка максимальна тривалість робочого часу неповнолітнього працівника? Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих…

Інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці під час інформаційних відвідувань підприємців у Черкасах проконсультували жителів міста з питань оформлення трудових відносин і ризиків, які виникають при…

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці під час інформаційних відвідувань роботодавців сфери торгівлі у Черкасах приділили увагу питанням захисту трудових прав та соціальних державних гарантій осіб з…

Якщо ви стали вимушеними переселенцями й шукаєте роботу, пам’ятайте! Кожна з цих умов може свідчити про примусову працю: – у вас забирають документи – вам збрехали про справжні умови праці…

Відповідно до статті 2 Конвенції про права осіб з інвалідністю, дискримінація за ознакою інвалідності – це будь-яке розрізнення, виключення чи обмеження з причини інвалідності, метою або результатом якого є применшення…

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели навчання для студентів Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького з питань працевлаштування неповнолітніх та впровадження психосоціальної підтримки під час воєнного…

Відмовляйтеся від роботи, якщо мають місце: • психологічний тиск і маніпуляції; • переказ коштів авансом за надання послуг із працевлаштування; • неофіційне працевлаштування; • постійний нагляд, контроль із боку роботодавця;…

Інспектори Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці надали консультації з питань праці колективу підприємства, що надає в оренду нерухоме майно і вантажні автомобілі, здійснює оптову торгівлю паливом. Працівникам…

Мобінг (цькування) – це систематичні (повторювані) тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової репутації, у…

Як створити здорове психологічно безпечне середовище для працівників на роботі – поінформували роботодавців Черкас інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці. Під час семінару на базі Черкаської…