Новини

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проконсультували підприємців Черкащини з питань змін у трудовому законодавстві, зокрема щодо працевлаштування в Україні іноземців та осіб без громадянства. Роз’яснили порядок…

Згідно зі статтею 36 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» сума щомісячної страхової виплати встановлюється відповідно до ступеня втрати працездатності (у відсотках) та виходячи із середньомісячної заробітної плати, яку…

ЗАПИТАННЯ – ВІДПОВІДЬ Працівник був звільнений з роботи під час лікарняного. Чи оплатяться йому дні непрацездатності після звільнення? Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам органами Пенсійного фонду з шостого…

У Кодексі законів про працю України (далі – КЗпПУ) визначено: – поняття та форми мобінгу; – обов’язки держави та роботодавця щодо протидії мобінгу працівників; – внесення змін до колективного договору;…

Про шляхи усунення виробничих ризиків та заходи безпеки в ускладнених погодних умовах поінформували посадовці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці працівників сільськогосподарського підприємства у Черкаському районі. Фахівці надали…

Повномасштабна війна, збільшення людей, які були змушені покинути свої домівки, гуманітарна та безпекова кризи – фактори, які сприяють поширенню злочину торгівлі людьми. Пам’ятайте, що торгівля людьми ближче, ніж здається. Якщо…

Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованій особі у відсотковому розмірі середньої заробітної плати, який залежить від страхового стажу: 1) 50 відсотків середньої заробітної плати (доходу) – застрахованим особам, які мають…

Так. Частиною третьою статті 119 Кодексу законів про працю України зі змінами передбачено, що за працівниками, призваними на військову службу за призовом під час мобілізації, під час дії особливого періоду…

Системна турбота про ментальне здоров’я так само важлива, як і турбота про фізичний стан людини. Це може врятувати життя, запобігти травмуванню на роботі, зберегти кадровий потенціал, підвищити мотивацію і продуктивність…

  Що таке трудовий договір? Трудовий договір – це документ, який регулює відносини між працівником і роботодавцем. Він визначає права і обов’язки обох сторін, умови праці, заробітну плату, термін дії,…