Новини

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проводять профілактичні заходи щодо дотримання вимог охорони праці у навчальних закладах територіальних громад Черкаської області. Зокрема, інспектори провели роз’яснювальну роботу з…

Суспільно корисні роботи – роботи соціального характеру, оборонного характеру, а також ліквідація надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру, які виникли в період воєнного стану, та їх наслідків, задоволення потреб…

Посадові особи Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці продовжують систематично надавати консультаційну допомогу працівникам та роботодавцям. Щоб зробити процес отримання роз’яснень максимально швидким та доступним, інспектори активно застосовують…

Пунктом 20 частини першої статті 25 Закону України «Про відпустки» передбачено, що працівникам, які стали до роботи після звільнення з військової служби у зв’язку із закінченням особливого періоду або оголошенням…

Примусова праця – це будь-яка робота або послуга, яку людина виконує під загрозою будь-якого покарання і для якої вона не пропонувала себе добровільно. Запобігання цьому явищу вимагає комплексного підходу на…

Інспектори Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проконсультували на робочих місцях працівників агропромислового підприємства Золотоніського району на Черкащині. Метою зустрічі стало запобігання виробничого травматизму під час проведення польових…

Безбар’єрність у сфері праці – це не лише про фізичну доступність робочих місць. Це також можливість працювати там, де безпечно, зручно і без шкоди для здоров’я. Саме такий підхід закладений…

Щоб працювати спокійно, краще відразу про все домовитися. А ще краще — зафіксувати це в трудовому договорі. Зібрали основні «червоні прапорці», помітивши котрі, договір краще не підписувати 🚩 А на…

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели у Корсуні-Шевченківському робочу зустріч із представниками аграрного підприємства. Темою консультації став порядок погодження переліку категорій працівників, які підлягають обов’язковим медичним…

У разі ушкодження здоров’я працівника, причиною якого став мобінг (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, заподіяна шкода відшкодовується у розмірі понесених витрат на лікування.