Новини

Як не потрапити у пастку роботодавців-шахраїв та захистити свої права під час пошуку роботи – ці та інші важливі питання обговорили під час семінару для безробітних громадян. Захід провели фахівці…

Безробітні особи можуть бути залучені до виконання суспільно корисних робіт, які мають оборонний характер, робіт з ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру. Це можуть бути як роботи,…

Тему профілактики професійних захворювань, впливу виробничих факторів на здоров’я працівників, на виконання доручення Голови Держпраці щодо профілактики професійних захворювань працівників, обговорили під час онлайн-зустрічі в межах регіональної платформи «Діалог влади…

В оголошеннях про роботу дедалі частіше обіцяють гнучкий графік, гібридний режим або фриланс. А як це все оформлюють за законом і на що звернути увагу? Основне зібрали на картках. А…

Подолання тіньової зайнятості залишається пріоритетним завданням держави. Днями відбулося онлайн-засідання міжвідомчої робочої групи з питань зниження рівня незадекларованої праці, у якому взяли участь посадові особи Центрального міжрегіонального управління Державної служби…

Я – просто нав’язлива думка. І я не ти Спочатку вони просто з’являються… Потім стають нав’язливими… а через деякий час зв’язують тобі руки, сковують тривогою і стають твердими переконаннями, які…

Які обов’язки роботодавця при працевлаштуванні осіб з інвалідністю? Роботодавець при працевлаштуванні осіб з інвалідністю має: – виділити та створити робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, у тому числі спеціальні…

На виконання рішення Кабінету Міністрів України, зафіксованого у протоколі №68 від 4 червня 2026 року, та рішення міжвідомчої робочої групи Черкаської ОВА, посадовці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань…

Забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі,…

Критичне зауваження, робочий конфлікт або вимога виконувати посадові обов’язки - це ще не мобінг. Мобінг - це систематичні, тривалі та умисні дії, спрямовані на приниження працівника, його ізоляцію або створення…