Новини

А у тебе теж так - наче хочеш звернутися до психолога, але після історій про псевдофахівців, інфобізнесменів і шахраїв… вже й не хочеш? Розуміємо тебе. Адже коли шукаєш допомогу, хочеться…

Інформаційна кампанія "Виходь на світло!" Деталі на інформаційному порталі Держпраці: https://www.pratsia.in.ua та офіційному сайті Держпраці: https://dsp.gov.ua

Тільки в одному випадку. Працівник може вимагати від роботодавця тимчасове, строком до двох місяців, переведення на дистанційну роботу, якщо на робочому місці стосовно нього були вчинені дії, що містять ознаки…

  ✅Часто відчуваєш незадоволення собою і результатом своїх дій? ✅Спробуй перемикнутися на свої думки. Якщо розрізняти негативні, відстежувати їх і спробувати змінювати, можна знизити рівень тривоги та навіть суттєво покращити…

Мобінг – це дії роботодавця або окремих працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його професійної репутації у формі психологічного та економічного тиску, зокрема, зі застосуванням засобів…

Досвід країн, які найбільше потерпають від епідемії СНІДу, засвідчив, що саме системна профілактична робота є одним із найдієвіших механізмів протидії поширення епідемії ВІЛ/СНІДу. Різноманітні наробки у цій сфері були систематизовані,…

В ефірі Радіо «Магніт» завідувач сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Надія Жульова наголосила на важливості впровадження роботодавцями Канівщини…

🌞 Інформаційна кампанія “Виходь на світло!” ✅ Деталі на інформаційному порталі Держпраці: https://www.pratsia.in.ua/ та офіційному сайті Держпраці: https://dsp.gov.ua

❗️У межах експериментального проєкту Державної служби зайнятості вже 744 українки розпочали навчання за професіями, які традиційно вважалися «чоловічими». ✅Від роботодавців надійшло майже 400 заяв із пропозиціями працевлаштування і вони вже…

ЗАПИТАННЯ – ВІДПОВІДЬ ��Які види робіт заборонені для неповнолітніх? Неповнолітні особи (14-18 років) у трудових правовідносинах користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток та інших умов праці.…