Новини

Мобінг (цькування) – це систематичні (повторювані) тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової репутації,…

Інспектори Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці надали технічні консультації безпосередньо на робочих місцях працівників одного з металообробних цехів у Каневі. Посадовці роз'яснили вимоги законодавства з охорони праці…

Прийняття на роботу жінки, яка має дитину віком до 3 років, можливе, і законодавством не передбачено заборон чи обмежень для цього. Навпаки, закон захищає таких працівниць – роботодавець не має…

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці спільно зі спеціалістами Канівської філії обласного центру зайнятості провели семінар з питань вимог трудового законодавства та особливостей працевлаштування під час воєнного…

Професійні захворювання - це прихована, але дуже серйозна загроза для працівників агропромислового комплексу. Пил, хімікати, фізичні перевантаження, вібрація, шум, контакт із небезпечними речовинами - усе це може поступово завдати непоправної…

А у тебе теж так - наче хочеш звернутися до психолога, але після історій про псевдофахівців, інфобізнесменів і шахраїв… вже й не хочеш? Розуміємо тебе. Адже коли шукаєш допомогу, хочеться…

Інформаційна кампанія "Виходь на світло!" Деталі на інформаційному порталі Держпраці: https://www.pratsia.in.ua та офіційному сайті Держпраці: https://dsp.gov.ua

Тільки в одному випадку. Працівник може вимагати від роботодавця тимчасове, строком до двох місяців, переведення на дистанційну роботу, якщо на робочому місці стосовно нього були вчинені дії, що містять ознаки…

  ✅Часто відчуваєш незадоволення собою і результатом своїх дій? ✅Спробуй перемикнутися на свої думки. Якщо розрізняти негативні, відстежувати їх і спробувати змінювати, можна знизити рівень тривоги та навіть суттєво покращити…

Мобінг – це дії роботодавця або окремих працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його професійної репутації у формі психологічного та економічного тиску, зокрема, зі застосуванням засобів…