Бізнес Звенигородки отримав консультаційну підтримку з трудового законодавства

Представники малого та середнього бізнесу Звенигородської громади мали можливість отримати кваліфіковані консультації з актуальних питань трудового законодавства від інспекторів праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.

Основною метою заходу стало надання консультаційної допомоги підприємцям у питаннях дотримання трудового законодавства, сприяння легалізації трудових відносин та роз’яснення норм щодо протидії мобінгу на робочому місці.

Фахівці надали індивідуальні консультації з наступних питань:

1. Правильне оформлення трудових відносин з новими працівниками: які документи необхідно та які існують обов’язкові умови трудового договору?

2. Ризики та наслідки нелегальної зайнятості: яка відповідальність передбачена для роботодавців за неоформлених працівників та які соціальні гарантії втрачають такі працівники?

3. Запобігання та протидія мобінгу на робочому місці: які дії вважаються мобінгом, яка відповідальність передбачена за цькування працівників та які існують механізми захисту?

4. Оплата праці та нарахування заробітної плати: які існують мінімальні гарантії в оплаті праці, як правильно нараховувати та виплачувати заробітну плату, включаючи премії та надбавки?

5. Порядок надання відпусток та лікарняних: які існують види відпусток, порядок їх надання та оплати?

Консультування підвищило рівень обізнаності бізнесу у сфері трудового законодавства. Підприємці отримали практичні поради задля уникнення порушень вимог законодавства.

Дізнатися більше про працевлаштування працівників – на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua