Бізнесу Черкас роз’яснили права працівників з інвалідністю та заходи із запобігання мобінгу

Спільно зі спеціалістами Черкаської філії обласного центру зайнятості спікери висвітлили актуальні питання дотримання прав працівників з інвалідністю, психосоціальної підтримки на робочому місці та недопущення мобінгу (трудової дискримінації).

Посадовці нагадали роботодавцям про важливість створення інклюзивного середовища. Поінформували про законодавчі норми щодо надання пільг, соціальних гарантій та облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю, що є невід’ємною частиною соціально відповідального бізнесу.

Увагу також приділили ментальному здоров’ю працівників. Надали практичні рекомендації, як запровадити програму психосоціальної підтримки працівників, як розпізнавати ознаки вигорання та зберігати психологічну стійкість колективу під час виконання професійних обов’язків.

Одним із гострих питань стало запобігання мобінгу (цькуванню) на роботі.

Інспектори надали роз’яснення щодо того, які дії вважаються психологічним чи економічним тиском, наголосили на неприпустимості приниження гідності працівника або завдання шкоди його діловій репутації.

Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua