Черкасців консультують з питань запобігання трудової дискримінації та недопущення сигми щодо працівників з ВІЛ

Інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели низку превентивних заходів з працівниками і роботодавцями Черкащини з актуальних питань трудового законодавства, зокрема запобігання трудової дискримінації та недопущення стигми щодо працівників з ВІЛ/СНІДом.

Посадовці підкреслили, що на підставі ВІЛ-позитивного статусу заборонено відмовляти особі у прийнятті на роботу або звільняти з роботи.

Роботодавців попередили про ризики використання незадекларованої праці, неприпустимість застосування примусової праці, обмеження трудових прав осіб з інвалідністю та неповнолітніх, дискримінації у сфері праці залежно від стану здоров’я.

Увагу приділили також вимогам законодавства щодо порядку оформлення працівника на роботу та соціальним гарантіям для молодих працівників.

Про актуальні питання трудового законодавства в умовах воєнного стану можна дізнатися на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua