Чи може особі з інвалідністю при прийнятті на роботу встановлюватися випробувальний термін?
28 вересня 2023
Згідно з статтею 26 Кодексу законів про працю України випробування не встановлюється при прийнятті на роботу осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи.
За матеріалами: ДЕРЖПРАЦІ