Чим трудовий договір відрізняється від цивільно-правового – пояснили працівникам у Черкасах

Інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели у Черкасах інформаційні відвідування роботодавців галузі торгівлі. Мета заходів – роз’яснити переваги офіційного оформлення трудових відносин.

Фахівці також проконсультували продавців щодо суттєвих відмінностей між трудовим і цивільно-правовим договором. Працівникам наголосили, що за цивільно-правовим договором виконавець надає послугу чи виконує роботу, яку замовник має прийняти, а визначена цим же договором винагорода від мінімальної заробітної плати не залежить.

Крім того, посадовці підкреслили переваги трудового договору:

– захист від незаконного звільнення;

– оплачувані лікарняні;

– регулярна оплата праці (двічі на місяць);

– нормований робочий час;

– оплачувані відпустки;

– соціальний захист в разі нещасного випадку.

Ознайомитися з актуальними роз’ясненнями щодо трудового законодавства на можна на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua