Гендерна рівність у праці: ключові закони України

Конституція України

Стаття 24 закріплює рівність прав жінки і чоловіка, яка забезпечується, зокрема, наданням жінкам рівних з чоловіками можливостей у праці та винагороді за неї.

Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків»

Це спеціальний закон, який визначає правові засади забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у всіх сферах життя, включаючи працю.

Стаття 17 прямо передбачає, що жінкам і чоловікам забезпечуються рівні права та можливості у працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготовці, а також рівна оплата праці за однакову кваліфікацію та однакові умови праці.

Кодекс законів про працю України (КЗпП України)

Стаття 2-1 встановлює, що держава забезпечує рівність трудових прав усіх громадян, незалежно від статі.

Стаття 22 забороняє будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення переваг під час укладення, зміни та припинення трудового договору залежно від статі (а також інших ознак, не пов’язаних з характером роботи).

Закон України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні»

Цей закон забороняє дискримінацію за ознакою статі (гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, сімейних обов’язків тощо) в усіх сферах, включаючи сферу праці.

Ключові гарантії у сфері праці

Зазначені акти покладають на роботодавців конкретні обов`язки, спрямовані на забезпечення гендерної рівності, зокрема:

Заборона дискримінації в оголошеннях про вакансії: Роботодавцям забороняється пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам (крім специфічної роботи, що може виконуватися виключно особами певної статі) та висувати вимоги, що надають перевагу одній зі статей.

• Рівна оплата праці за працю рівної цінності.
• Створення умов для поєднання трудової діяльності із сімейними обов`язками.
• Запобігання та протидія сексуальним домаганням на робочому місці.

Ці норми є основою для реалізації принципу рівних можливостей у трудових відносинах.

Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua