Як оформити трудові відносини з підлітком?

08 липня 2025

Перш за все, трудовий договір із неповнолітнім працівником укладайте лише у письмовій формі.

Важливо: у потенційного неповнолітнього працівника не повинно бути медичних протипоказань. Тому він має пройти медичне обстеження і надати довідку.

Такий профогляд має стати щорічною традицією – допоки працівнику не виповниться 21 рік.

Крім того, ви не можете встановлювати випробувальний термін для неповнолітніх під час прийому на роботу.

Детальніше про оформлення – в інфографіці Держпраці: