Як правильно оформити працівника – дізналися підприємці у Черкасах

Трудовий договір може бути безстроковим, на визначений строк або на час виконання певної роботи. Про це поінформували представників бізнесу інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці під час інформаційних відвідувань закладів торгівлі у Черкасах.

Фахівці надали ґрунтовні консультації з питань дотримання законодавства про працю в частині оформлення трудових відносин, а також роз’яснили особливості укладення трудового договору безстроково та на визначений строк.

Посадовці акцентували, що приватний підприємець повинен використовувати затверджену форму трудового договору, а юридична особа може використовувати довільну форму трудового договору, зазначивши низку питань: трудові обов’язки працівника, режим роботи і відпочинку, пільги, гарантії, компенсації, умови оплати праці та умови преміювання, доплати, надбавки тощо.

Про обов’язкові етапи працевлаштування – на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/