Як створити безбар’єрний простір на роботі: у Черкасах фахівці надали поради щодо працевлаштування осіб з інвалідністю

Під час зустрічі обговорили актуальні вимоги трудового законодавства в умовах воєнного стану та важливість створення для працівників з інвалідністю інклюзивного робочого середовища.

Спікери наголосили, що сьогодні працевлаштування осіб з інвалідністю – не лише виконання законодавчої квоти, а й важливий крок до соціальної стійкості суспільства.

Інспектори нагадали про обов’язкову квоту робочих місць для осіб з інвалідністю, особливості надання щорічних відпусток, встановлення неповного робочого дня за бажанням працівника та заборону випробувального терміну для певних категорій.

Крім того, спеціалісти центру зайнятості надали рекомендації щодо створення розумного пристосування на робочому місці з урахуванням індивідуальних потреб працівника.

Посадовці акцентували на ризиках використання незадекларованої праці та перевагах офіційного оформлення відносин.

Роботодавці Черкас отримали роз’яснення щодо розрахунку квоти та отримання компенсацій від держави за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю.

Учасникам роздали інформаційні пам’ятки щодо вимог трудового законодавства.

Фахівці Держпраці нагадали, що отримати консультаційну підтримку бізнес може через сервіс «Інтерактивний інспектор».

Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua