Як уникнути дискримінації у трудових відносинах дізналися працівники у Черкасах

Про відповідальність за мобінг і дискримінацію на роботі розповіли працівникам торгівлі і харчування фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці під час інформаційних заходів.

Посадовці поінформували як саме може проявлятися дискримінація у сфері праці, які має наслідки для ефективності роботи у колективі та психічного здоров’я працівників та як захиститися у випадку дискримінації чи мобінгу на роботі.

Роботодавцям наголосили, що принцип недопущення трудової дискримінації повинен бути реалізований на всіх етапах трудових відносин. Працівникам акцентували, що у випадках коли мобінг підпадає під ознаки кримінального чи адміністративного правопорушення необхідно звертатися до правоохоронних органів.

Крім того, посадовці надали консультації з питань працевлаштування, змін у законодавстві, прав осіб з інвалідністю, забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах.

Детальніше про зміни у трудовому законодавстві – на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/