Як захистити трудові інтереси дізналися працівники торгівлі Черкащини

Неофіційна зайнятість має для роботодавців безліч негативних наслідків, зокрема, відсутність кадрової стабільності. Працівники, в свою чергу, втрачають трудовий стаж та державні соціальні гарантії. На цьому наголосили інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці під час превентивних заходів в сфері торгівлі.

Фахівці підкреслили, що погоджуючись на тіньову зайнятість, працівники наражають себе на певні ризики, пов’язані із захистом трудових прав. Без належного працевлаштування, працівники втрачають право на щорічні відпустки, а у випадку виробничої травми або захворювання – оплату лікарняних листів та страхові виплати.

Посадовці відповіли на запитання щодо законності стажування працівників, уникнення трудової дискримінації (мобінгу) працівників, неповного робочого часу, порядку оформлення найманих працівників, отримання компенсації за вперше прийнятих працівників, рівня мінімальної заробітної плати тощо.

Питання/відповіді про трудові відносини у воєнний час – на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/