Яка максимальна тривалість робочого часу неповнолітнього працівника?

ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ

Яка максимальна тривалість робочого часу неповнолітнього працівника?

Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.

Неповнолітні можуть працювати лише скорочений робочий час:

16–18 років – до 36 годин на тиждень;

15–16 років – до 24 годин на тиждень;

учні 14–15 років (під час канікул) – до 24 годин на тиждень.

Якщо у вас працюють учні протягом навчального року, максимальна тривалість їхнього робочого часу удвічі менша:

16–18 років – до 18 годин на тиждень;

15–16 років – до 12 годин на тиждень;

14–15 років – до 12 годин на тиждень.

За матеріалами: ДЕРЖПРАЦІ