Яка різниця між громадськими, суспільно корисними та роботами тимчасового характеру

Громадські роботи

Це тимчасова діяльність, яка в першу чергу здійснюється для користі жителів певних громад. Замовником таких працівників є місцеві державі адміністрації, виконавчі комітети сільських, селищних, міських рад. Найчастіше до таких робіт відносяться соціальне обслуговування та адаптація незахищених верств населення, заняття екологічного спрямування, тобто впорядкування меморіалів чи благоустрій населених пунктів. Це завжди спеціально створені тимчасові робочі місця. Поставлені працівникам завдання можуть виконуватися на умовах неповного робочого дня. На учасників даного проєкту поширюються державні соціальні гарантії і період такої роботи зараховується до страхового стажу. Тривалість не може перевищувати 180 календарних днів впродовж одного року. За направленнями Державної служби зайнятості 1,2 тисячі людей цього року долучалися до громадських робіт. Найактивнішими були Черкаський та Харківській центри зайнятості.

Суспільно корисні роботи

Це роботи соціального та оборонного характеру, до них належить ліквідація надзвичайних ситуацій, які виникають в період воєнного стану. До суспільно корисних робіт відноситься і задоволення потреб Збройних Сил, інших військових формувань та сил цивільного захисту. Це надання допомоги населенню, покращення життєдіяльності громадян, які постраждали внаслідок бойових дій, ремонтно-відновлювальні роботи, які виконуються на об’єктах забезпечення життєдіяльності, чи заготівля дров для опалювального сезону. Замовлення на подібну діяльність робить військове командування спільно з військовими адміністраціями. Такі види робіт є не у всіх областях України. Вони також зараховується до страхового стажу працівників і мають державні соціальні гарантії. За перший місяць цього року з Службою зайнятості укладено 825 договорів про СКР, відповідно до яких здійснено понад 6 тис. направлень громадян на суспільно корисні роботи. Найактивніше ця програма діє в Донецькій, Київській, Полтавській, Сумській та Харківській областях.

Роботи тимчасового характеру

Така зайнятість в Україні організовується найрідше. Замовлення на подібні вакансії також робить місцева влада, так само, як і з громадськими роботами. Проте, цей вид діяльності застосовується, щоб замінити відсутніх з тих чи інших причин постійних працівників або для виконання термінових виробничих завдань. Середня тривалість таких робіт цього року складає лише шість днів. Цьогоріч найчастіше цей вид діяльності застосовувався для оптової та роздрібної торгівлі, ремонту автотранспортних засобів та мотоциклів, для організації харчування та у переробній промисловості. Роботи тимчасового характеру також зараховується до страхового стажу, а працівники мають державні соціальні гарантії. Цього року до такої діяльності залучено 339 людей. Найчастіше таке працевлаштування пропонували Дніпропетровський, Івано-Франківський та Кіровоградський центри зайнятості

З початку року змінилися фінансові інструменти підтримки зайнятості, на скільки зросли виплати за виконання громадських, суспільно корисних та робіт тимчасового характеру читайте за посиланням: dcz.gov.ua/news/singlenews/1328

Усі ці роботи допомагають з працевлаштуванням безробітних, які ще не підібрали для себе ідеальні постійні місця роботи, але прагнуть працювати, мати страховий стаж та отримувати заробітну плату. Кожен може звернутися до найближчого центру зайнятості з пропозицією працевлаштуватися на тимчасові роботи, представлені у його регіоні.