Інспектори праці провели заходи у закладах харчування Черкас

Під час зустрічей інспектори детально роз’яснили порядок належного оформлення трудових відносин, наголосивши, що стажування без укладання трудового договору є незаконним.

Інспектори роз’яснили трудові гарантії в умовах воєнного стану, зосередилися на змінах у правилах надання відпусток та оплати праці.

Детальніше зупинилися на порядку звільнення з ініціативи роботодавця. Фахівці роз’яснили чіткий перелік підстав для розірвання трудового договору, а також процедуру, якої має дотримуватися роботодавець, щоб уникнути судових позовів та поновлення працівника на роботі.

Власникам кафе і ресторанів нагадали, що офіційне працевлаштування працівників – це не лише захист від штрафів, а й гарантія стабільності бізнесу.

Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua