Інспектори праці задля недопущення трудової дискримінації провели інформаційні візити до підприємців Черкас

Під час зустрічей увагу приділили питанню запобігання дискримінації на роботі. Інспектори наголосили, що будь-яке обмеження прав працівників залежно від стану здоров’я (зокрема ВІЛ/СНІД), гендерної ідентичності, віку чи інвалідності є неприпустимим. Підприємцям надали рекомендації щодо створення рівних можливостей для всіх категорій персоналу.

Крім того, наголосили на обов’язковості офіційного оформлення трудових відносин, забезпеченні рівної оплати за працю рівної цінності та недопущення мобінгу (цькування) на робочому місці, створенні належних умов праці та дотримання квот для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Посадовці роз’яснили переваги впровадження програм психосоціальної підтримки для стабілізації емоційного стану колективу в умовах війни, нагадали про важливість перебування в укриттях під час повітряних тривог.

Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua