Інспектори провели консультування у Черкасах щодо боротьби з мобінгом та дискримінацією

Увагу приділили захисту трудових прав, запобіганню нелегальній зайнятості, а також боротьбі з дискримінацією та психологічним тиском на робочому місці.

Посадовці вкотре акцентували на ключовій ролі офіційного оформлення трудових відносин. Нагадали, що лише трудовий договір забезпечує працівнику повний спектр соціальних і трудових гарантій.

Частину консультацій присвятили питанням, які часто виникають у сфері торгівлі: трудовій дискримінації та психологічному тиску. Інспектори праці роз’яснили, що будь- яка відмова у прийомі на роботу, зниження зарплати чи необґрунтоване звільнення за ознаками статі, віку, релігійних чи політичних переконань є грубим порушенням закону.

Крім того, продавцям роз’яснили, як правильно фіксувати такі факти мобінгу та куди звертатися по допомогу.

Підприємці отримали інформаційні буклети та контакти для звернення до Центрального міжрегіонального управління Держпраці у разі порушень їхніх прав.

Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua