Інспектори роз’яснили черкаським ФОПам та працівникам вимоги законодавства про працю

Під час зустрічей інспектори детально зупинилися на заходах з недопущення мобінгу. ФОПам і працівникам торгівлі надали визначення поняття мобінгу (цькування) на робочому місці, його форм та наголошено на юридичній відповідальності, передбаченій за такі дії.

Інспектори підкреслили, що роботодавець зобов`язаний створювати умови, що унеможливлюють будь-які форми психологічного чи економічного тиску на працівників.

Крім того, учасників проінформували про ознаки трудової експлуатації та механізми захисту прав осіб, які можуть стати її жертвами.

Посадовці вкотре акцентували на перевагах офіційного оформлення трудових відносин як для працівників (соціальні гарантії, стаж, пенсія), так і для самого бізнесу (покращення репутації та уникнення штрафних санкцій).

Фахівці також надали практичні поради щодо укладення трудових договорів та ведення трудової книжки.

Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua