Канівське підприємство запровадило програму психосоціальної підтримки працівників

На одному з дорожньо-будівельних підприємств Канева успішно впроваджено комплексну програму психосоціальної підтримки працівників (ПСП). Метою ініціативи є створення здорового психоемоційного клімату та підвищення стійкості колективу в умовах воєнного стану.

Завідувач сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Надія Жульова під час консультування роз’яснила представникам підприємства основні переваги програми ПСП та допомогла її запровадити.

Завдяки програмі працівники отримали розширені можливості для відновлення емоційного стану. Це включає організацію спільних культурних заходів, доступ до консультацій з психологами, проведення тренінгів зі стресостійкості тощо.

Представники підприємства зазначають, що такі ініціативи допомагають не лише знизити рівень стресу та запобігти професійному вигоранню, але й значно покращують взаємодію між колегами.

Актуальна інформація з питань ПСП – на інформаційному порталі Держпраці: https://www.pratsia.in.ua