Методичні рекомендації щодо запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці (для роботодавців)

В умовах повномасштабної війни, психосоціальна підтримка (далі – ПСП) працівників стає невід’ємною частиною забезпечення стабільної та ефективної роботи будь-якого підприємства.

Тривалий стрес, травматичний досвід та постійна невизначеність негативно впливають на психічне здоров’я персоналу, знижуючи їхню продуктивність та збільшуючи ризики емоційного вигорання.

Фахівці Міжнародної організації праці та Держпраці, у рамках проєкту «З турботою про себе й кожного», розробили методичні рекомендації, щоб надати роботодавцям конкретні та практичні інструменти для створення сприятливого та підтримуючого середовища на робочому місці. Впровадження ефективної ПСП допоможе не лише зберегти кадровий потенціал компанії, але й підвищити її стійкість у період кризових викликів.

Ознайомитися з методичними рекомендаціями щодо запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці (для роботодавців)

Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua