На який строк може бути укладено студентський трудовий договір?

Студентський трудовий договір укладається здобувачем освіти та підприємством, установою, організацією, який передбачає поєднання в межах освітньої програми здобуття освіти на робочому місці на строк, який не може перевищувати строк навчання.

Студентський трудовий договір – це різновид строкового трудового договору, що укладається між закладом вищої освіти або підприємством, установою, організацією та студентом для виконання ним тимчасової роботи у вільний від навчального процесу час (наприклад, у період канікул, після занять) або за спеціальною освітньою програмою, що передбачає поєднання навчання і роботи (дуальна освіта).

Дія студентського трудового договору регулюється Кодексом законів про працю України, зокрема положеннями про строкові трудові договори та особливості праці молоді (якщо студент неповнолітній), а також Законом України «Про вищу освіту» (у частині прав студентів на працю та можливості дуальної освіти).

Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua