На Канівщині інспектори провели інформаційні заходи для малого і середнього бізнесу

Під час превентивних заходів посадовці наголосили на неприпустимості допуску працівників до роботи без належного оформлення трудових відносин. Роботодавцям роз’яснили переваги задекларованої праці, яка забезпечує працівникам соціальні гарантії, а бізнесу – захист від штрафних санкцій та стабільний розвиток.

Окрему увагу приділили актуальним змінам у законодавстві щодо працевлаштування осіб, які потребують спеціальних умов праці. Зокрема, обговорили:

– гарантії для осіб з інвалідністю (дотримання прав на працю, надання відпусток та створення належних умов);

– адаптація робочих місць до індивідуальних потреб працівника з інвалідністю.

Фахівці нагадали, що представники бізнесу і працівники Черкащини завжди можуть отримати безоплатну консультаційну та методичну допомогу з питань застосування трудового законодавства за контактами: https://ck.dsp.gov.ua/kontakty/

Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua