На Смілянщині до участі у кампанії «Виходь на світло!» залучені ОМС та центр зайнятості

Погоджуючись на тіньову зайнятість працівники автоматично наражають себе на небезпеки. На цьому наголосили інспектори Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці під час проведення превентивних заходів в межах кампанії «Виходь на світло!».

Інформаційно-роз’яснювальну роботу провели спільно з соціальними партнерами, зокрема представниками Смілянської міської ради та місцевої філії Черкаського обласного центру зайнятості.

Посадовці наголосили, що належно працевлаштований найманий працівник має наступні гарантії:

– право на розмір мінімальної заробітної плати (зокрема доплати, надбавки й заохочувальні виплати);

– право на відпустку (зокрема додаткову й без збереження зарплати, відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами);

– право не залучатися до понаднормових робіт без бажання працівника;

– право на оплату лікарняного листа;

– право на достроковий вихід на пенсію через шкідливі умови праці;

– право на скорочений робочий день, тиждень через шкідливі умови праці;

– право на зарахування виробничого стажу;

– право на допомогу в зв’язку з безробіттям;

– право на гарантії за колективним договором;

– право на соцстрахування від нещасних випадків на виробництві й професійних захворювань.

Вимоги трудового законодавства – на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua