Недопущення дискримінації за віком – право кожного!

Дискримінація (ейджизм) – це обмеження прав людини за її віком без обґрунтованих причин, зокрема під час прийняття на роботу, зміни умов праці чи звільнення.

Що важливо знати:

• роботодавець не має права відмовляти у роботі через вік;
• заборонено звільнення через досягнення пенсійного віку;
• усі рішення мають ґрунтуватися виключно на кваліфікації та професійних якостях.

Водночас закон допускає окремі вимоги, якщо вони обумовлені специфікою роботи або спрямовані на захист працівників.

Пам’ятайте: рівні можливості у сфері праці – це основа справедливого суспільства.

Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua