Особливості праці молоді – роз’яснили підприємцям Черкас
30 грудня 2024
Інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці під час проведення превентивної роботи зосередилися на трудових правах неповнолітніх працівників, зокрема порядку їх працевлаштування.
Посадовці під час консультування підкреслили, що молодь, яка працює, прирівнюється у трудових правах до дорослих працівників. Крім того, в галузі безпеки праці, тривалості робочого часу і відпусток неповнолітні працівники мають низку додаткових соціальних гарантій, спрямованих на захист їх здоров’я.
Інспектори праці поінформували, що у неповнолітнього працівника не повинно бути медичних протипоказань. Тому він має пройти медичне обстеження і надати довідку. Такий профогляд має стати щорічним поки працівнику не виповниться 21 рік.
Крім того, фахівці наголосили: неповнолітнім працівникам надається щорічна відпустка тривалістю не менше 31 календарного дня.
Детальніше про трудові права неповнолітніх – на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua