Під час війни виникла ситуація, коли тисячі людей формально залишаються у трудових відносинах, але фактично не мають зв’язку з роботодавцем

Йдеться про підприємства, які знаходяться:

📍 на територіях активних бойових дій

📍 або на тимчасово окупованих територіях.

У таких випадках працівник часто не може звільнитися у звичайному порядку.

Уряд запровадив рішення цієї проблеми.

Тепер працівник може подати заяву про звільнення дистанційно — через Портал Дія, із реєстрацією заяви в Єдиній інформаційно-аналітичній системі «Обрій».

Що це означає на практиці:

▪️ заява подається онлайн

▪️ підписується електронним підписом

▪️ наступного дня після її реєстрації трудові відносини припиняються автоматично.

Без необхідності:

❌ контактувати з роботодавцем

❌ отримувати наказ про звільнення.

Інформація про звільнення одразу передається до державних реєстрів.

Водночас роботодавець зобов’язаний:

📄 провести розрахунок із працівником

📄 видати трудову книжку (за наявності).

Це відбувається після відновлення доступу до діяльності, зокрема після:

🔹 деокупації території

🔹 або відновлення роботи / перереєстрації

🔹 але не пізніше наступного робочого дня після письмової вимоги працівника.

Важливо: механізм не застосовується до керівників та осіб, які займають виборні посади.