Порядок звільнення під час воєнного стану роз’яснили працівникам Черкащини

Особливості розірвання трудового договору під час воєнного стану з ініціативи працівника та з ініціативи роботодавця роз’яснили інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці під час інформаційних рейдів на Черкащині.

Якщо для життя і здоров’я працівника існує загроза у зв’язку з веденням бойових дій, працівник може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві, розповіли посадовці. Виключенням є випадки примусового залучення працівника до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану та залучення до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.

Крім того, працівників проконсультували щодо особливостей встановлення та обліку часу роботи, часу відпочинку, роботи в нічний час під час дії воєнного стану.

Роботодавцям наголосили на недопустимості тіньової зайнятості, гендерної дискримінації і мобінгу на роботі, обмеження прав осіб з інвалідністю, окреслили основні трудові права жінок.

Про зміни у трудовому законодавстві – на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua