Посередництво у працевлаштуванні: хто надає послуг та основні функції

✅Посередництво у працевлаштуванні – це діяльність спеціалізованих компаній або організацій, що допомагає знайти роботу для шукачів і підібрати працівників для роботодавців на основі укладених договорів. Послуги включають інформування про вакансії та вимоги, пошук кандидатів, а також підбір персоналу для різних компаній, включаючи іноземні. Така діяльність регулюється законодавством, і суб’єкти, що її здійснюють, повинні дотримуватися правил щодо захисту даних та співпрацювати з державними органами зайнятості.

📌 Хто надає такі послуги?

🔸 Компанії з підбору персоналу:

Вони пропонують послуги як шукачам роботи, так і роботодавцям, виступаючи посередниками між ними.

🔸 Спеціалізовані агенції:

Це можуть бути як українські, так і іноземні компанії, що займаються пошуком кадрів для роботи в Україні або за кордоном.

📌 Основні функції посередників:

🔸 Для шукачів роботи:

Надання повної та достовірної інформації про вакансії, вимоги до кандидатів, умови та оплату праці.

🔸 Для роботодавців:

Підбір кваліфікованих працівників відповідно до їхніх замовлень, що є важливим для ефективного функціонування бізнесу.

📌 Забезпечення захисту даних:

Посередники зобов’язані захищати персональні дані шукачів роботи та комерційну таємницю роботодавців.

📌 Важливі аспекти:

🔸 Реєстрація:

Суб’єкти, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, повинні бути внесені до відповідного реєстру, який ведеться центральним органом виконавчої влади у сфері зайнятості.

📌 Співпраця:

Посередницькі компанії повинні співпрацювати з Державною службою зайнятості, профспілками та організаціями роботодавців.

📌 Заборона на стягнення винагороди з громадян:

Від громадян, яким надаються послуги з працевлаштування, забороняється отримувати будь-які гонорари, комісії або інші винагороди.

👉 Більше інформації з питань посередництва у працевлаштуванні – на інформаційному порталі Держпраці: https://www.pratsia.in.ua