Про особливості оформлення трудових відносин з неповнолітніми працівниками поінформували роботодавців у Черкасах

Інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели інформаційні відвідування закладів Черкас з метою запобігання порушень законодавства щодо неповнолітніх працівників.

Увагу працівників і підприємців зосередили на практичному застосуванні законодавства, що регулює питання оформлення трудового договору з працівниками до 21 року.

У ході діалогу обговорили найпоширеніші питання змін у законодавстві під час воєнного стану, поінформували про порядок прийняття на роботу, види робіт, які заборонені для неповнолітніх та про тривалість робочого часу для неповнолітніх працівників. Роботодавцям наголосили на недопущенні дискримінації й мобінгу, а також на відповідальності за порушення таких норм.

Роботодавцям нагадали, що перше робоче місце для працездатної молоді від 15 років має надаватися на термін не менше двох років. Крім того, існують обмеження підстав для звільнення неповнолітнього працівника.

Дізнатися більше щодо вимог законодавства – на інформаційному порталі Держпраці: https://www.pratsia.in.ua