Про рівні права та можливості жінок і чоловіків у колективних договорах та угодах
20 березня 2026
У вересні 2023 року було затверджено Національну стратегію подолання ґендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року та План дій з її реалізації, підготовлені Міністерством економіки спільно з ООН Жінки та МОП.
Стратегію було розроблено в результаті серії багатосторонніх консультацій між урядом, роботодавцями, профспілками, громадянським суспільством та ґендерними експертами/ками з метою усунення основних причин ґендерного розриву в оплаті праці, зокрема горизонтальної та вертикальної ґендерної сегрегації, нерівномірного розподілу домашньої праці між чоловіками та жінками, а також прогалин у законодавстві щодо рівної оплати за працю рівної цінності.
У серпні 2022 року Кабінет Міністрів України (КМУ) ухвалив Державну стратегію забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року та затвердив План дій з її реалізації на 2022-2024 роки. Стратегія містить чотири стратегічні цілі (а також операційні цілі та пов’язані з ними напрями діяльності):
- 1. Національний механізм забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків ефективно функціонує та має спроможність підтримувати розробку, впровадження, моніторинг та оцінку політик ґендерної рівності в різних сферах суспільного життя та на всіх рівнях.
- 2. Жінки і чоловіки не зазнають насильства, в тому числі насильства, пов’язаного з воєнними діями та збройними конфліктами, мають рівний доступ до правосуддя і беруть рівну участь у розбудові миру та постконфліктному відновленні.
- 3. Жінки і чоловіки мають рівні права та можливості для розвитку людського потенціалу у сферах освіти, охорони здоров’я, соціального захисту, культури і спорту.
- 4. Жінки та чоловіки беруть рівну участь у різних сферах економічної діяльності, отримують переваги від результатів сталого економічного розвитку та мають рівний доступ до всіх видів економічних ресурсів.
Рекомендуємо ознайомитися з Методичними рекомендаціями для роботодавців «Положення, що забезпечують рівні права та можливості жінок і чоловіків, у колективних договорах та угодах»
За матеріалами: Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України