Про трудові і соціальні права задекларованих працівників поінформували інспектори праці на Черкащині

Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці продовжують проводити на Черкащині заходи, спрямовані на зниження рівня незадекларованої зайнятості.

Під час інформаційних відвідувань роботодавців посадовці інформують про переваги, соціальні і трудові права, гарантовані за умови офіційного працевлаштування. Так, після підписання трудового договору працівник має право на:

1. Гідні та безпечні умови праці. Роботодавець зобов’язаний усунути виробничі небезпеки, надавати спецодяг і взуття, засоби індивідуального захисту, проводити навчання з охорони праці.

2. Робочий час. Закон забороняє працювати більше 40 годин на тиждень, крім особливих умов (усунення наслідків надзвичайної ситуації).

3. Відпустки. Працівники мають право на щорічні оплачувані відпустки, зокрема додаткові відпустки для працівників з дітьми, учасників бойових дій та чорнобильців.

Мінімальна тривалість щорічної відпустки − 24 календарних дні за робочий рік.

4. Посадові обов’язки. Роботодавець не може змусити працівника виконувати роботу, яка не передбачена трудовим договором і посадовою інструкцією.

5. Регулярна виплата зарплати не нижче мінімальної. Зарплата виплачується не рідше двох разів на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду роботи.

6. Захист від необґрунтованих штрафів і від незаконного звільнення.

7. Страхові виплати в разі непрацездатності.

Детальніше про переваги офіційного працевлаштування – на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua