Про запобігання мобінгу та дискримінації у сфері праці – роботодавцям Черкас

Інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці провели семінар для представників малого і середнього бізнесу м. Черкаси. Спільно зі спеціалістами Черкаської філії обласного центру зайнятості роботодавцям роз’яснили актуальні питання застосування трудового законодавства, зокрема шляхи запобігання мобінгу (цькуванню) та дискримінації у сфері праці.

Під час заходу спікери запропонували учасникам у форматі круглого столу поділитися власним досвідом та навести резонансні приклади з практики. Увагу звернули увагу на «неочевидні» форми мобінгу: «емоційний вакуум», дискримінація за «майбутнім батьківством», «трудові фейки» тощо.

Фахівці наголосили, що ігнорування, ізоляція працівника на робочих зустрічах, поширення неправдивої інформації про колегу чи підлеглого, виключення з робочих чатів та психологічний тиск також є формами мобінгу.

Роботодавці отримали рекомендації щодо обов’язкових заходів, які вони повинні запровадити, включаючи розробку внутрішніх політик протидії мобінгу та проведення регулярних навчань персоналу.

Семінар став практичною платформою для діалогу влади і бізнесу.

Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua