Психосоціальна підтримка працівників: досвід підприємств Черкащини та рекомендації Держпраці

У рамках дії програми психосоціальної підтримки працівників, завідувач сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Надія Жульова надала консультації представникам одного зі стратегічних підприємств Черкаської області, де працюють понад 2200 працівників.

Під час робочої зустрічі обговорили алгоритм запровадження на підприємстві програми психосоціальної підтримки, методи запобігання негативному впливу стресу на здоров’я, можливості для створення гармонійного робочого середовища і місць відновлення емоційної стійкості (кімнат відпочинку). Увагу також приділили позитивним прикладам інших підприємств Черкащини щодо підтримки психологічного комфорту колективу.

Працівники підприємства з виробництва хімічних добрив поділилися власним досвідом збереження ментального здоров’я працівників, отримали рекомендації щодо покращення психоемоційного здоров’я під час воєнного стану.

Фахівець управління закликала до активного впровадження програми психосоціальної підтримки працівників, адже збереження психоемоційного здоров’я – запорука продуктивної праці і стабільності у колективі.

Рекомендації з психосоціальної підтримки – на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua