Роботодавці Черкас обізнані щодо порядку звільнення працівників

Посадовці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці консультують шукачів роботи і роботодавців на базі Черкаської філії обласного центру зайнятості.

У лютому 2024 року під час консультаційної підтримки інспектори праці надали роботодавцям кваліфіковані відповіді щодо порядку працевлаштування та умов розірвання трудового договору в умовах воєнного стану. Наголосили, що ініціаторами звільнення можуть бути як працівники, так і роботодавці. Дозволяється звільнити працівника під час тимчасової непрацездатності чи відпустки (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку) – з першого дня виходу на роботу.

Роз’яснили, що означає призупинення дії трудового договору, чи діють обмеження на роботу вночі й у небезпечних умовах, скільки тривають робочий час і відпочинок тощо.

Роботодавців Черкас попередили про відповідальність в разі використання праці незадекларованих працівників та підкреслили переваги офіційного працевлаштування.

Як безпечно шукати роботу – на інформаційному порталі Держпраці: https://www.pratsia.in.ua/safe_work.php