Стигма і дискримінація: як ВІЛ впливає на трудові права
26 вересня 2025
Терміни «стигма» та «дискримінація» зазвичай використовуються для опису жорстокого поводження з людьми, які живуть з ВІЛ. Стигма, пов’язана з ВІЛ-статусом, полягає у негативному сприйнятті таких осіб, наприклад, у поширеному стереотипі, що вони не є продуктивними у сфері праці.
Стигматизація має багато негативних наслідків. Люди можуть заперечувати свою хворобу або приховувати діагноз від знайомих, сім’ї чи колег. Часто ВІЛ-позитивні особи не розкривають свій статус на роботі чи в навчальному закладі через страх ізолювання.
Крім того, страх осуду є причиною того, що ВІЛ-позитивні люди не звертаються до установ охорони здоров’я та уникають проходження курсу лікування. Внаслідок цього чимало людей не знають про свою інфекцію та бояться пройти тестування через суспільну стигму.
Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі www.pratsia.in.ua