Трудові права людей з інвалідністю роз’яснили у закладах харчування Черкаського району

Інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці у закладах громадського харчування на Черкащині надали консультації з питань оформлення трудових відносин та соціальних гарантій для працівників з інвалідністю.

Посадовці підкреслили, що роботодавець зобов’язаний вживати додаткових заходів безпеки праці, які відповідають специфічним особливостям осіб з інвалідністю. Залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт і робіт у нічний час можливе лише за їх згодою та за умови, що це не суперечить рекомендаціям медико-соціальної експертної комісії (МСЕК).

Крім того, посадовці нагадали, що для підприємств, установ, організацій, ФОП, які використовують найману працю, встановлено обов’язковий норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Коли на підприємстві працює від 8 до 25 осіб, то має бути одне робоче місце для особи з інвалідністю. У випадку, коли на підприємстві працює 25 і більше осіб, то норматив становить 4% середньооблікової кількості штатних працівників.

Більше інформації про зміни у законодавстві про працю – на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua